Hostellerie La Cheneaudiere & Spa
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Carrières

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Pool boy (h/f) en CDI - temps plein 39h

En conséquence de la mise en place de la semaine de 4 JOURS DE TRAVAIL + 3 JOURS DE REPOS, nous recherchons actuellement 1 Pool boy (H/F) en CDI - entrée immédiate ou à convenir - qui aura en charge la gestion du bar du spa (mise en place et service au client)

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

Envoyez votre candidature par mail à Emilie Cigony en charge du bien-être au travail : emilie@cheneaudiere.com

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Maître d'hôtel (h/f) en CDI ou CDD - temps plein 39h ou 42h

En conséquence de la mise en place prochaine de la semaine de 4 JOURS DE TRAVAIL + 3 JOURS DE REPOS, nous recherchons actuellement 1 maître d'hôtel (H/F) en CDI - entrée immédiate

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

Envoyez votre candidature par mail à Emilie Cigony en charge du bien-être au travail : emilie@cheneaudiere.com

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1 Chef-sommelier + 1 Sommelier (h/f) en CDI - temps plein 39h ou 42h

En conséquence de la mise en place de la semaine de 4 JOURS DE TRAVAIL + 3 JOURS DE REPOS, nous recherchons actuellement 1 Sommelier (H/F) en CDI - entrée immédiate ou à convenir.

Ses missions :

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

Envoyez votre candidature par mail à Emilie Cigony en charge du bien-être au travail : emilie@cheneaudiere.com

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Commis de restaurant (h/f) en CDI ou CDD - temps plein 39h

En vue de la mise en place prochaine de la semaine de 4 JOURS DE TRAVAIL + 3 JOURS DE REPOS, nous recherchons actuellement 1 commis de restaurant (H/F) en CDI ou CDD - entrée immédiate

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2019, prime équivalente à 1,5 mois de salaire net ; En 2020, prime versée malgré 6 mois de fermeture liée au covid
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

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Chef de partie cuisine (h/f) en CDI - temps plein 39h ou 42h

Nous recherchons actuellement 1 Chef de partie (H/F) en CDI - entrée immédiate ou à convenir.

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Possibilité de congés les week-end par roulement, sur demande
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

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Commis de cuisine (h/f) en CDI - temps plein 39h

Nous recherchons actuellement 1 Commis de cuisine (H/F) en CDI - entrée immédiate ou à convenir.

  • Niveau CAP

Les Avantages

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Possibilité de congés les week-end par roulement, sur demande
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
  • Encouragement aux formations
  • Possibilité de logement

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Apprentis pour les métiers de réception, de salle et de cuisine (h/f) dans le cadre du CAP ou autres formations

Nous recrutons pour la rentrée 2024 les futurs grands professionnels de demain

  • débutants dans le métier ou élèves déjà titulaires d'un autre diplôme

Les avantages :

  • Participation aux bénéfices suivant les performances de l'entreprise : en 2022, prime équivalente à près de 1,5 mois de salaire net
  • Indexation automatique de tous les salaires à chaque augmentation gouvernementale du smic
  • Horaires gérés par une pointeuse électronique
  • Heures supplémentaires MAJORÉES
  • Chèques-cadeau en fin d'année
  • Prime de parrainage
  • Comité social et économique d'entreprise (CE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés,...)
  • Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein
  • Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l’hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa
  • Ateliers gratuits de coaching sportif pour le personnel
  • Ateliers gratuits de massage bien-être pour le personnel
  • Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix modique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier
  • Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé au sein d’autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde
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Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023

Depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (note globale sur 100), chaque année au 1er mars.

  • Niveau de résultat global
    Total de points obtenus : 95
    Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 100
    Résultat final sur 100 points : 95
  • Cliquez pour lire le rapport complet

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